Sie wohnen in einem EU-/EFTA-Staat und arbeiten teilweise von dort für eine Arbeitgeberin oder einen Arbeitgeber in der Schweiz? Grenzüberschreitende Telearbeit kann beeinflussen, welchem Sozialversicherungssystem Sie unterstehen.
Für bestimmte Situationen gilt eine multilaterale Vereinbarung zur Telearbeit.
Die multilaterale Vereinbarung gilt unter bestimmten Voraussetzungen für grenzüberschreitende Telearbeit zwischen 25 Prozent und weniger als 50 Prozent der Gesamtarbeitszeit.
Sind die Voraussetzungen erfüllt, kann die Sozialversicherung weiterhin im Staat des Arbeitgebersitzes bleiben.
Sowohl der Wohnstaat als auch der Staat, in dem die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber ihren beziehungsweise seinen Sitz hat, müssen der Vereinbarung beigetreten sein.
Die Vereinbarung gilt nicht für alle grenzüberschreitenden Arbeitssituationen. Sie gilt insbesondere nicht für Selbständigerwerbende und kann ausgeschlossen sein, wenn Sie neben der Telearbeit weitere regelmässige Tätigkeiten in anderen Staaten ausüben.
Die A1-Bescheinigung für grenzüberschreitende Telearbeit kann höchstens drei Monate rückwirkend ausgestellt werden.
Auch eine vorübergehende Phase mit 100 Prozent Telearbeit in einem EU-/EFTA-Staat kann unter bestimmten Voraussetzungen als Entsendung behandelt werden.
Die Höchstdauer für diese Entsendung beträgt 24 Monate. Für diese Form der vorübergehenden grenzüberschreitenden Telearbeit ist keine Verlängerung vorgesehen.
Beispiele können die vorübergehende Betreuung von Angehörigen, medizinische Gründe, die Schliessung von Büroräumen oder eine zeitlich begrenzte Workation sein.
Die multilaterale Vereinbarung gilt für grenzüberschreitende Telearbeit, wenn eine Person mindestens 25 % und weniger als 50 % ihrer gesamten Arbeitszeit im Wohnstaat arbeitet.
Sie kann angewendet werden, wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind:
Sind diese Voraussetzungen erfüllt, bleibt die Person in der Schweiz sozialversichert. Das gilt, solange sie weniger als 50 % ihrer gesamten Arbeitszeit im Wohnstaat leistet.
Die Vereinbarung gilt nicht für alle Formen von Telearbeit.
Sie ist zum Beispiel nicht anwendbar, wenn die Person neben der Telearbeit regelmässig weitere Tätigkeiten im Wohnstaat ausübt. Dazu gehören zum Beispiel Kundenbesuche oder eine selbständige Nebenbeschäftigung.
Die Vereinbarung gilt auch nicht, wenn die Person zusätzlich in einem weiteren EU- oder EFTA-Staat arbeitet. Dasselbe gilt, wenn sie neben der Tätigkeit für eine Schweizer Arbeitgeberin oder einen Schweizer Arbeitgeber auch für eine Arbeitgeberin oder einen Arbeitgeber in der EU oder EFTA tätig ist.
Für Selbständigerwerbende ist die Vereinbarung ebenfalls nicht anwendbar.
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit Sitz in der Schweiz müssen eine A1-Bescheinigung beantragen.
Dafür steht auf der ALPS-Plattform der Geschäftsfall «grenzüberschreitende Telearbeit» zur Verfügung. Die A1-Bescheinigung kann höchstens drei Monate rückwirkend ausgestellt werden.
Mit der A1-Bescheinigung wird bestätigt, welchem Sozialversicherungssystem die arbeitnehmende Person untersteht.
ALPS steht für Applicable Legislation Platform Switzerland. Die Webapplikation des Bundesamts für Sozialversicherungen unterstützt Firmen, Selbständigerwerbende, Ausgleichskassen und das BSV bei Anträgen für Auslandseinsätze, Entsendungen, Entsendungsverlängerungen, Weiterversicherungen und Mehrfachtätigkeiten.
